Aktívne a vyhradenej zamestnanci dostávajú bonusy nielen v podobe úspešnej kariére. Rodinný život je dobrí zamestnanci často tiež vyvíja veľmi úspešne.

Zriadila tím výskumníkov z Kanzaskogo State University (USA). Študovali ako pozitívne skúsenosti a prácu venovanie   vplyv na rodinné vzťahy dôstojníka. Vedci zistili, že dobrí pracovníci Kto sa dávajú na milovaný, nadšene zaoberá vo všetkých jej aspektoch, často majú dobrú náladu a pocit uspokojenia. To nemôže, ale vplyv na vzťahy v rodine.

Obetavosť   Ľudia nesú ich postoj a domáce povinnosti. Táto práca je nie každý potešenie, a veľa ľudí to urobiť len v prípade potreby. Ale uspokojenie záležitosťou počas pracovného dňa sa prenesie do značnej miery na domáce práce.

Avšak, vedci volajú nebyť zmätený venovanie   závislosť na prácu (workoholizmu). Jedná sa o úplne odlišné veci. Psychológovia tiež poznamenal, že situácia v rodinách, kde jeden z jej členov závisí na prácu chudobné. V rodinách workoholici zvýšené hladiny konfliktu, jeho členovia sú neustále v strese a psychickej záťaži. A v takejto situácii psychologické uspokojenie čistenie alebo pranie, je takmer nemožné.

Tieto štúdie boli prezentované na výročnej konferencii spoločenstva organizačné psychológie v New Orleans.

Psychológie

Späť na úvod