Úprimnosť nadriadení zlepšuje zdravie. Tento názor zdieľa britských psychológov.

Britskí odborníci v oblasti psychológie, urobil nečakaný oznámenia. Ukazuje sa, že naše fyzické zdravie závisí na našej schopnosti rozprávať orgány, čo si má myslieť. Tým sa výrazne znižuje stresu   zamestnancov.

Správa o štúdii bola predstavená na zasadnutí Britskej psychologickej spoločnosti. Podrobne popisuje priebeh experimentálnej práce, ktorá poskytla nasledujúce výsledky. Výskumníci pozvaní k účasti na 150 manažérov, ktorí boli rozdelení do dvoch skupín. Prvá skupina dostala informácie od správcov o svojich podriadených ako vedúci a štýl riadenia , Že spätná väzba s tímom. V druhej skupine nie.

Nakoniec sa ukázalo, že manažéri, ktorí sa poznali z jeho podriadených o jeho slabosťou, často menil štýl riadenia   a pracovať efektívnejšie. Podriadení v týchto kolektívov stresu To bola nízka, trpeli menej depresiami a vysoký krvný tlak a srdcové choroby.

Sudca Emma Donaldson-Fielder štúdii viedol, povedal, že ona a jej kolegovia sú spokojní s výsledkami ich práce. Potvrdili verziu, že spätná väzba ovplyvňuje nielen vzťahy v tíme, ale aj na zdravie pracovníkov.

Psychológie

Späť na úvod