Gloss spoločenské postavenie má taký čarovný účinok na niektorých ľudí, ktoré prebúdza ich overconfidence. To môže vysvetľovať, prečo nekompetentní ľudia majú tendenciu byť povýšený.
Štúdia výskumníkov z UCLA a University of Navarra v Španielsku, publikoval v Journal osobnosti a sociálnej psychológie. To vrhá svetlo na dôvod, prečo skúsení a kvalifikovaní robotníci tak ťažké súťažiť s menej príslušnými a vzdelaných, ale viac bezostyšných kolegami.
Sebaistota
v modernej spoločnosti hemží. Napríklad, 94% vysokoškolských profesorov, Výskumníci sú presvedčení, že robia prácu veľmi dôležité. Štatisticky, to nie je možné.
"Naša štúdia ukázala, že
dôvera
pomáha ľuďom zlepšiť ich sociálne postavenie - povedal spoluautor Cameron Anderson. - Ľudia, ktorí úprimne veria, že sú lepšie ako ostatné, zaujímajú vyššie pozície na kariérnom rebríčku, aj keď ich kvalifikácia nespĺňajú očakávania úradov. Sebavedomie je generovaný túžbou uspieť. "
Na pracovisku sú vysoké sociálne postavenie ľudí priťahuje tým, že sa na ne po obdržaní bude zaobchádzať opatrne a úctivo v porovnaní s ostatnými zamestnancami. Túžba vládnuť bol položený v osobe v priebehu evolúcie, pretože najsilnejší vždy vyhrala najslabší. A získať túto moc a postavenie v "balíku", sa nezaobíde bez sebavedomia.
A viac kvalifikovaných a talentovaných zamestnancov sú všeobecne podrobené výsluchu svoje schopnosti. Z tohto dôvodu, nemajú dostatok podpory.
Psychológie
Späť na úvod
